員工是企業(yè)的最大財富，南磷始終將維護員工的安全放在工作首位。通過建立健全安全管理和勞動保護制度，保障員工生命安全和職業(yè)健康。我們深信所有的職業(yè)傷害與疾病，一如安全環(huán)保事故，都是可以避免的。 

 董事長歷來強調(diào)“安全環(huán)保是我們開展一切工作的基礎和生命”，他要求把安全意識深植入員工心中，把安全管理貫穿所有工作的始終，認真踏實地做好安全和環(huán)保工作；領導必須深入生產(chǎn)施工第一線，身體力行，與員工在同樣的環(huán)境下工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患，建立安全保障，消除安全事故。
    在各級領導以身作則的示范作用下，南磷各項安全管理工作穩(wěn)步推進，細致到位，全體員工樹立了“我要安全，我的安全我負責，他人的安全我有責”的安全意識，“確保安全”成為南磷人的行為準則和生活方式。

     組織保障，制度保障，干部保障
     集團成立了安全環(huán)保部，負責具體實施整個公司的安全環(huán)保工作，董事長隨時抽查安全環(huán)保情況；集團嚴格遵守國家的各項安全法律法規(guī)，建立健全安全管理和勞動保護制度；為員工配備了齊備的安全防護措施，通過技改不斷完善安全生產(chǎn)的條件；在危險區(qū)域設置醒目的警示牌及安全操作規(guī)程、應急預案，有效防止意外傷害的發(fā)生；嚴格進行個人的職業(yè)衛(wèi)生防護及安全防護方面的檢查，杜絕人身傷害及各類職業(yè)病的發(fā)生。
    集團與各子公司、各子公司與分廠、分廠與車間、車間與班組、班組與操作員層層細化安全責任，嚴格利用安全管理網(wǎng)絡對現(xiàn)場安全進行層層監(jiān)管，作為日常獎懲考核及年終考核的依據(jù)，并在日常工作中嚴格執(zhí)行好檢查、記錄、考核通報等工作。

    長期培訓，持證上崗，安全生產(chǎn)標準化
     對每一位新入廠員工，集團有一套成熟的崗前安全培訓教程，各子公司的安全員、技術員會根據(jù)崗位要求，擬出詳細的培訓計劃保質(zhì)保量地對其進行安全知識和業(yè)務技能培訓，并經(jīng)多次考核合格后才分到配崗位，并在分廠監(jiān)督下由車間選定出業(yè)務技能過硬、責任心強的老員工與之一對一地簽定師徒協(xié)議；此外還利用舉辦安全知識競賽、應急預案演練比賽、安全生產(chǎn)月活動、黑板報宣傳、崗位大練兵、百日安全競賽等形式多樣的安全活動來持續(xù)提高廣大員工的應對風險、防范事故能力；對新項目新技術需要培訓的員工，公司不惜成本，分批派往全國各地著名企業(yè)參加學習培訓，經(jīng)考試合格后方上崗任用；集團嚴格執(zhí)行持證上崗制度，現(xiàn)持有的特種作業(yè)證、質(zhì)量檢驗資格證、危險化學品資格證、質(zhì)量內(nèi)審員證、鍋爐證、電工、焊工等特殊工種證人員數(shù)量充分達到企業(yè)的安全生產(chǎn)要求。
    2010年5月起，集團開始推行安全標準化貫標工作，目前已有尋甸、嵩明的兩家子公司通過危化品安全生產(chǎn)標準化驗收，我們要求每一個子公司都要在未來一至兩年內(nèi)通過安全標準化驗收。